Akcje PZU Dywidenda 2025

PZU (Powszechny Zakład Ubezpieczeń) to zdecydowanie dywidendowy arystokrata. Trudno szukać lepszej spółki na polskiej giełdzie, która lepiej wynagradzałaby swoich akcjonariuszy. Zazwyczaj dywidenda PZU kształtowała się na poziomie około 6-8%. To bardzo dużo, biorąc pod uwagę inne spółki na warszawskiej GPW. Na tym jednak kończą się dobre wieści…

Jaka dywidenda PZU w 2025 roku?

PZU przyjęło politykę dywidendową na lata 2025–2027, zakładającą wypłatę co najmniej 50% skonsolidowanego zysku netto w formie dywidendy rocznej. Dodatkowo, spółka planuje utrzymać dywidendę na poziomie nie mniejszym niż 4,5 zł na akcję.

W 2024 roku PZU wypłaciło dywidendę w wysokości 4,34 zł na akcję, co łącznie wyniosło około 3,75 mld zł. Prognozy na 2025 rok sugerują, że PZU może przeznaczyć na dywidendę kwotę w przedziale od 3,2 do 3,95 mld zł, co odpowiadałoby dywidendzie w wysokości od 3,70 do 4,58 zł na akcję.

Ostateczna decyzja dotycząca wysokości dywidendy za 2024 rok, która zostanie wypłacona w 2025 roku, będzie zależeć od wyników finansowych spółki oraz decyzji Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy.

Jaka dywidenda PZU w 2022 roku?

PZU chce wypłacić w 2022 roku 1,94 zł dywidendy na akcję. Zarząd PZU rekomenduje do podziału między akcjonariuszy dywidendę, pochodzącą z kapitału zapasowego oraz z zysku netto za 2021 kwotę 1,67 mld zł. To da akcjonariuszom 1,94 zł na akcję dywidendy – wynika z oświadczenia spółki.

Zarząd proponuje zostawić 1,3 mld zł zysku spółki za 2021 roku na kapitał zapasowy. Kiedy dywidenda PZU w 2022 roku? Proponowany dzień dywidendy to 29 września 2022, natomiast wypłata ma nastąpić 20 października 2022.

Proponowany podział zysku jest zgodny z polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2021-2024, przyjętą marca 2021 r. oraz uwzględnia zalecenia zawarte w stanowisku KNF w sprawie polityki dywidendowej w 2022 r. z 9 grudnia 2021 r.

Jaka dywidenda PZU w 2021 roku?

KNF pozytywnie wypowiedział się o możliwości wypłaty dywidendy w 2021 roku. PZU zapewnia, że chce pozostać spółką dywidendową i wypłacać jak najwyższe dywidendy. Wszystko wskazuje więc na to, że dywidenda za 2020 rok powinna być bardzo wysoka. KNF dopuścił możliwość wypłaty dywidendy przez ubezpieczycieli na poziomie maksymalnym 100% zysku za 2019 oraz 50% zysku za 2020 rok.

Cieszymy się z zaprezentowanego wczoraj podejścia regulatora do możliwości dystrybucji zysku oraz kształtowania dywidendy za lata 2019-2020. W obecnym podejściu, inaczej niż na początku roku, kiedy rozpoczynała się pandemia i utrzymywała się znaczna niepewność oraz obawy przed jej dalszym rozwojem, dywidenda jest uzależniona od kryteriów jakościowych, uwzględnia strukturę bilansu ekonomicznego ubezpieczycieli oraz to, jak poszczególne zakłady były w stanie poradzić sobie z pandemią, a także na ile ich model biznesowy okazał się odporny na jej skutki.

członek zarządu ds. finansowych PZU Tomasz Kulik

Zarząd PZU zarekomendował dywidendę na poziomie 3,5 zł na akcję. Jest to bardzo wysoka dywidenda, biorąc pod uwagę historyczne wypłaty dywidendy. Dotychczas tylko w 2014 roku PZU wypłacił więcej (5,4 zł na akcję). Wszystko wskazuje więc na to, że w roku 2021 PZU wypłaci dywidendę 3,5 zł za akcję.

„Ponadto Zarząd PZU SA postanowił wystąpić do ZWZ z wnioskiem, aby dzień dywidendy został ustalony na dzień 15 września 2021 roku a data wypłaty dywidendy na dzień 6 października 2021 roku. Proponowany podział zysku jest zgodny z Polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2021 – 2024, przyjętą w dniu 24 marca 2021 r. oraz uwzględnia zalecenia zawarte w stanowisku KNF w sprawie polityki dywidendowej w 2021 r. z dnia 16 grudnia 2020 r.”

Jaka dywidenda PZU w 2020 roku?

Niestety w 2020 roku PZU najprawdopodobniej nie wypłaci żadnej dywidendy. Nie należy zatem pytać: kiedy/jaka, ale czy PZU w ogóle wypłaci dywidendę za 2019 rok.

Zacznijmy od tego, że już 26 marca 2020 roku Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (knf.gov.pl) wydał rekomendację dla zakładów ubezpieczeń, aby zachowały w całości swoje zyski i nie wypłacały dywidendy za miniony rok.

Środki mają zostać przeznaczone na poczet kontynuowania działalności oraz zabezpieczenie się przed ewentualnymi problemami w gospodarce, które mogą niekorzystanie wpłynąć na funkcjonowanie spółek ubezpieczeniowych.

Z uwagi na obecną sytuację związaną z epidemią oraz możliwymi dalszymi negatywnymi konsekwencjami gospodarczymi tego stanu oczekujemy, że banki i zakłady ubezpieczeń, niezależnie od podjętych już w tym zakresie działań, zatrzymają całość wypracowanego w poprzednich latach zysku.

Oczekujemy także niepodejmowania, bez uzgodnienia z nadzorem, innych działań, w szczególności pozostających poza zakresem bieżącej działalności biznesowej i operacyjnej, mogących skutkować osłabieniem bazy kapitałowej.

Wzmocnienie bazy kapitałowej poprzez zatrzymanie całości zysku jest w ocenie nadzoru konieczne dla zwiększenia możliwości skutecznego reagowania banków i zakładów ubezpieczeń na obecne i przyszłe zagrożenia oraz bezpiecznego kontynUowania podstawowej działalności.

Wypowiedź Przewodniczącego KNF ws. dywidend banków oraz zakładów ubezpieczeń.

PZU dywidenda – kiedy wypłata?

Kiedy wypłata i kiedy trzeba mieć akcje PZU, aby otrzymać dywidendę? Zazwyczaj dzień ustalenia prawa do dywidendy przypadał na okres sierpień/wrzesień. Wypłata następowała natomiast niespełna miesiąc później. W każdym roku dzień prawa do dywidendy oraz wypłat są ustalane indywidualnie. Poniżej w tabeli znajdziesz dokładne daty praw i wypłat dywidend PZU z lat ubiegłych.

Dywidendy PZU od debiutu

PZU regularnie przez ostatnie lata nagradzało swoich akcjonariuszy sowitą dywidendą. Poniżej historia dywidend PZU od debiutu (źródło: pzu.pl).

Polityka dywidendowa PZU 2025-2027

2 grudnia 2024 roku Rada Nadzorcza PZU przyjęła uchwałę zatwierdzającą Politykę Kapitałową i Dywidendową Grupy PZU na lata 2024–2027. Nowe zasady mają na celu efektywne zarządzanie finansami spółki i jej rozwój w kolejnych latach.

Cele polityki Grupy PZU

1. Efektywne zarządzanie kapitałem – optymalizacja jego wykorzystania w ramach całej Grupy.
2. Maksymalizacja zysków dla akcjonariuszy – z uwzględnieniem bezpieczeństwa finansowego oraz budowania zasobów na potrzeby dalszego rozwoju, zarówno organicznego, jak i poprzez przejęcia.
3. Zabezpieczenie zobowiązań wobec klientów – zapewnienie stabilności finansowej w celu pokrycia wszystkich zobowiązań.

Kluczowe zasady zarządzania kapitałem

1. Zarządzanie kapitałem (w tym nadwyżkami) na poziomie PZU SA.
2. Utrzymanie współczynników wypłacalności na poziomie 200% dla PZU SA, PZU Życie oraz Grupy PZU, zgodnie z dyrektywą Wypłacalność II (po zmianach w dyrektywie, współczynnik dla Grupy wyniesie 180%).
3. Wskaźnik dźwigni finansowej nie może przekroczyć 25%.
4. Zabezpieczenie środków na rozwój i przejęcia.
5. Utrzymanie nadwyżki funduszy własnych konglomeratu finansowego ponad wymagania kapitałowe.
6. Brak emisji akcji PZU SA w czasie obowiązywania polityki, z dopuszczeniem okresowych odchyleń od docelowych wskaźników wypłacalności.

Zasady polityki dywidendowej

1. Efektywne zarządzanie kapitałem i zyskami – celem jest maksymalizacja zwrotu dla akcjonariuszy, przy jednoczesnym zapewnieniu stabilności finansowej i zasobów na rozwój strategiczny.
2. Podział zysku:
   • Do 20% zysku może zostać przeznaczone na innowacje, rozwój organiczny oraz projekty strategiczne.
   • Co najmniej 50% zysku będzie wypłacane jako roczna dywidenda.
   • Pozostała część może być wypłacona w formie dywidendy lub zatrzymana na cele rozwojowe, zwłaszcza w przypadku dużych inwestycji, fuzji lub przejęć.
3. Wypłacalność – po wypłacie dywidendy Grupa musi zachować poziom środków własnych zgodny z zasadami polityki kapitałowej.
4. Zalecenia organów nadzoru – wysokość dywidendy uwzględnia rekomendacje regulatora dotyczące wszystkich podmiotów w Grupie.

Polityka Grupy PZU łączy dążenie do zwiększania wartości dla akcjonariuszy z odpowiedzialnym zarządzaniem kapitałem, co ma wspierać stabilny rozwój i długoterminową rentowność.

Polityka dywidendowa PZU 2021-2024

25 marca 2021 roku Rada Nadzorcza PZU podjęła uchwałę w sprawie zatwierdzenia Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2021 – 2024. Przyjęta polityka jest kontynuacją zasad, które zostały określone w Polityce kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2016-2020.

Polityka dywidendowa Grupy PZU i PZU SA opiera się na następujących zasadach:

1) Grupa PZU dąży do efektywnego zarządzania kapitałem i maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego, w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez akwizycje;

2) wysokość dywidendy proponowanej przez Zarząd podmiotu dominującego, wypłacanej przez PZU SA za dany rok obrotowy, jest ustalana na podstawie skonsolidowanego wyniku finansowego Grupy PZU przypisanego właścicielom jednostki dominującej, przy czym:

a) nie więcej niż 20% powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) na cele związane z rozwojem organicznym i innowacjami oraz realizacją inicjatyw wzrostowych;

b) nie mniej niż 50% podlega wypłacie w ramach rocznej dywidendy;

c) pozostała część zostanie wypłacona w ramach rocznej dywidendy lub powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) w przypadku realizacji istotnych nakładów związanych z realizacją założeń Strategii Grupy PZU, w tym w szczególności w ramach transakcji fuzji i przejęć – z zastrzeżeniem pkt 3 i 4;

3) zgodnie z planami Zarządu oraz własną oceną ryzyk i wypłacalności podmiotu dominującego środki własne podmiotu dominującego oraz Grupy PZU po deklaracji o wypłacie lub wypłacie dywidendy, pozostają na poziomie, który zapewnia spełnienie warunków określonych w polityce kapitałowej;

4) przy określeniu dywidendy uwzględniane są rekomendacje organu nadzoru w sprawie dywidendy.

Popularne zapytania: dywidenda pzu 2025, dywidendy 2025 pzu, kiedy, termin wypłaty, kiedy wypłata, termin wypłaty, pzu dzień dywidendy 2025, kiedy wypłata dywidendy pzu za rok 2024, dywidendy pzu z ostatnich lat, dywidenda z akcji pzu, dywidendy pzu od debiutu, historia, jaka dywidenda pzu w 2025 roku, prognoza.